Первое впечатление о компании начинается не с офиса.
Оно начинается с обучения.

Готовая система адаптации менеджеров компаний дополнительного профессионального образования

Сильные кандидаты оценивают вашу компанию еще до первого рабочего дня.

АДАПТАЦИЯ БЕЗ ХАОСА

Именно обучение показывает, насколько компания системна.

Новый менеджер делает вывод
о вашей компании в первые 30 минут.

Что видит в хаосе

" Посмотрите видео, потом объясню"

Скрипты без объяснений и непонятные регламенты

Ответы от коллег, когда у них есть время

Папка на Яндекс Диске и десятки разрозненных файлов

РОП одновременно продает, управляет и обучает

Долгая адаптация и потеря мотивации в первые недели

Что видит в системной компании

Корпоративная Академия с четкой структурой обучения

Пошатывая адаптация и понятный план работы на первые недели

Видео, практические задания, примеры из реальных звонков и вебинары

Прогресс и результаты видны руководителю и сотруднику

РОП занимается управлением, а не повторяет изо дня в день одно и то же новичкам

Единый стандарт подготовки для всех менеджеров

Кандидаты оценивают не только зарплату.

Они оценивают уровень организации.

Не папки. Не десятки разных файлов. Не объяснения " на словах".
Готовая программа, которая последовательно ведет сотрудника
от знакомства с компанией до самостоятельной работы.

Все, что нужно новому менеджеру,
уже собрано

в одной системе.

АДАПТАЦИЯ БЕЗ ХАОСА

50+

7

видеоуроков

модулей

Практические
задания

Рабочие материалы

Скрипты и речевые модули

Контроль прохождения

Короткие уроки без информационной перегрузки

Карты, памятки и инструменты для работы

Скрипты, фразы и ответы на возражения

Руководитель видит прогресс и результат каждого сотрудника

Структурированная программа от простого к сложному

Задания на отработку навыков и реальных ситуаций

01

04

05

06

07

03

02

Компания

Продажи

Этапы

Техники

Возражения

Продукт

Клиент

Ценности, миссия, правила и стандарти Компании.

Портрет клиента, его боли и цели.

Роль менеджера, цели и ключевые принципы работы.

Пошаговый алгоритм из 7 этапов от первого звонка до договора.

Инструменты общения и влияния на каждом этапе.

Алгоритмы работы с возражениями клиентов.

Понимание услуг, условий и преимуществ для клиента.

Каждый сильный отдел продаж однажды начинается

с первого обученного сотрудника.

Вы можете продолжать обучать по старинке каждого нового менеджера вручную.

Или уже сегодня внедрить систему, которая будет обучать одинаково качественно всех - независимо от количества сотрудников.

ВАШ БИЗНЕС ЗАСЛУЖИВАЕТ СИЛЬНУЮ КОМАНДУ